疫情尚未结束，你所在的公司业绩目标下调了多少呢？有一份最新的调研报告呈现，近两成企业在2020年业绩遭受了极其严重的打击，预计下滑比例高达50%至60%，并且汽车以及物流行业成为了重灾区。想知晓你的行业在疫情之下表现是怎样的吗？那就关注绿信公号vrsina，在后台回复“综合报告3”，从而获取《2020年疫情影响经营趋势与HR全新应对报告》完整版本。
业绩预期大洗牌
所有企业的原定计划被疫情给打乱了，报告数据表明，要是没有疫情的影响，接近半数的企业原本预估2020年的业绩会相较于2019年有所增长，两成企业觉得能和去年持平，然而疫情一旦来袭，九成企业的经营业绩都遭受了冲击，其中16.8%的企业遭遇了严重影响。
行业不同，受伤程度间的差异显著。于汽车以及物流行业里，二零二零年预计业绩下滑的企业所占比例，要高于全行业的平均水准。中小企业更是处在最前面，和大型企业相较，它们预计业绩下滑的比例更高，抗风险能力薄弱的短处，在危机面前完全显现出来了。
业绩缩水触目惊心
让人清醒的是具体数字，受疫情影响，企业在2020年的业绩目标，预计减少比例的当中位置数值是15%，平均数值达到23%哦，这表明一半以上的企业业绩出现缩减，至少缩减幅度为15%，存在一些企业损失更为严重，有一个个别企业预计下滑比例处于50%到60%之间呢。
这些数据源于的详实调研呢，是出自《2020年疫情影响经营趋势与HR全新应对报告》。报告有着编号20bg0129 ，它覆盖了各行业以及各规模企业处于疫情冲击之下时的真实经营状况。要是想获取完整数据的话 ，那就关注绿信公号vrsina ，在后台当回复“综合报告3”便可领取。
复工回暖但挑战仍在
先是疫情初步得到控制，继而是企业复工率迅速回升，紧接着市场信心逐步恢复。尽管短期内冲击剧烈，然而生产活动正重回正轨。只是恢复需时间，已造成的业绩损失既定。
企业所面临的，不单单是当下的复工事宜，而且还有全年目标的再度调整。怎样在业绩下降的情形下稳住团队，以及调整战略，这成为了管理层最为首要的难题。HR部门在这场危机里头扮演着关键的角色，他们的应对策略直接对企业能否平稳地度过难关产生影响。
HR全新应对策略
疫情致使HR部门快速转变，远程办公管理、员工健康监测、心理疏导支持，这些新职责一下子呈现在HR眼前，与此同时，招聘计划调整、薪酬方案优化、培训方式创新，都得在短时间中拿出可行办法。
报告专门对HR的全新应对举措予以梳理，包含由组织效能提升至人力成本优化，涵盖从员工关系维护到复工安全保障，给出了具备强实操性的解决办法。这些内容对于正处于焦头烂额状况的人力资源管理者而言，无疑恰似雪中送炭。
数据背后的生存法则
认真剖析报告数据能发觉，不一样行业的韧性存有非常大差异。汽车产业方面产业链长，物流网络又密，遭受疫情影响相应更深。然而，一些行业反倒迎来全新机遇，像是线上服务、远程办公关联领域，业绩不但没降反而上升了。
企业规模对危机应对灵活性起着决定作用，中小企业资金、资源本就紧张，疫情冲击下更需精准施策，报告中的细分数据能助力企业明晰自身在行业中的位置，寻得对标对象，制定更务实的生存与发展策略。
报告获取方式
《2020年疫情影响经营趋势与HR全新应对报告》的完整版，已经在新浪VR知识星球上线了。星球报告库目前已经接近五千份，所有新浪VR报告都将由管理员统一上传，其中包含部分未在其他平台发布的非互联网相关报告。VIP用户福利会不定时开启，前1000名还能够领取优惠券，性价比更高。
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看过这篇文章之后，你认为自身所处行业在疫情结束之后是遭受了严重打击还是迎来了转好契机呢？你所在公司的业绩目标降低了多少呢？欢迎于评论区域分享你的实际情形，为本文点赞并且转发它，使得更多人能够看到这份报告所具有的价值！
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