陕西印发疫情防控常见违纪违法法规适用指南及处置办法

抗击疫情可不是一笔糊涂账，存在这13种行为，一旦触及，干部就有可能会直接面临下课的情况。

抗疫违纪红线划定

在2026年2月10日，陕西省纪委监委印发了一份重要文件，这份文件名称是《疫情防控常见违纪违法行为法规适用指南》，是直接为全省党员干部以及公职人员在防疫工作里的行为划出清晰红线的文件，不是空话套话，它明确了13种违纪情形、11种违法情形以及11种犯罪情形，其目的在于让防疫问责不再模糊，使处置工作更规范精准，也就是告诉所有参与防疫的人员，哪些事情绝对禁止做，做了会产生什么后果。

履职不力是重灾区

政治站位不高

在处于疫情防控这般紧急状态当中，要率先设法解决的问题乃是政治责任感不够强这一情况。指南清晰表明，归属违纪范畴的是那些于防疫工作期间无法坚守自身岗位，老是患得患失、停滞不前的干部。举例来讲，存在这样一部分领导干部，在疫情形势最为紧张之际，并非奔赴至一线，而是藏身于办公室进行遥控指挥调度，又或者干脆寻觅借口而不到岗履职。在2026年的防疫标准情形之下，这样的一种态度已然不单纯只是工作态度方面的问题，而是关乎政治纪律的问题了。

擅离职守后果严重

另外还存在一种较为常见的情形便是擅自离开岗位。在2025年的时候，某地曾出现过值班干部脱离岗位去用餐，进而致使突发状况无人予以处理的事例。当下拥有了这份指南，此类行为便具备了明确的处置依据。一旦察觉到干部在防疫期间无法履行职责，玩忽职守，纪检监察机关就会即刻介入，依照指南里的条款展开问责，情节较轻的给予处分，情节严重的予以免职。

隐瞒信息直接违纪

瞒报个人行程

存在这样一种情况，有党员干部，故意去隐瞒本人以及近亲属所具有的疫区接触史，而这一情形，于指南当中，被列为典型性质的违纪行为。在2026年年初的时候，有一名某社区书记的儿子，从高风险地区返回，该社区书记，不仅没有进行上报，还使得儿子能够正常出入小区，最终造成多人被隔离。此种行为，不再单纯只是道德方面的问题，而是明确地违反了组织纪律。依据指南规定，一旦这类问题线索被查实，就会依规依纪进行严肃处理。

漏报迟报也问责

并非仅仅是存心隐瞒，于工作里不报、漏报相关人员疫区接触史同样是会被追究责任的。有些基层工作人员为了谋求省事，在展开排查之际敷衍塞责，从而致使重点人员出现漏管情况。指南颁布后，这种工作作风不踏实的问题具备了具体的处置准则。纪检监察机关会参照指南里所指定的法规条文，针对这些失职行径展开精准问责。

违法行为有法可依

不配合调查要严惩

在疫情防控期间，存在着这样一些情况，即有些单位或者是个人，对于上级所开展的调查，并不予以配合，甚至还采用各种形式去阻碍、进行干涉调查。指南清晰明确，此种行为已然违反了《中华人民共和国监察法》以及《突发公共卫生事件应急条例》。举例来说，在二零二五年年底的时候，某企业的负责人拒绝去提供员工流动方面的信息，并且还对疾控人员进入厂区加以阻挠，最终被监察机关依据法律进行调查处置。

渎职失职必追究

防疫工作里玩忽职守以及失职渎职的行为，同样在指南当中被着重强调了。不管是于调查环节、控制环节，又或者是在医疗救治工作之中，只要存在滥用职权以及徇私舞弊的状况，都会依据《行政机关公务员处分条例》等法律法规予以严肃处理。尤其是贪污以及挪用防疫物资的行为，更是属于从重处罚的对象。

犯罪行为对照刑法

常见犯罪情形

指南对11种常见的疫情防控犯罪行为予以梳理，给出了可供参考的处罚依据。像编造、故意传播虚假疫情信息，进而扰乱社会秩序的那种；又像以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法采取防疫措施的这种。这些行为已超出违纪违法范围，直接触及刑法。

从重处罚依据

指南针对防疫工作里头出现的贪污、挪用防控款物的行为，还有滥用职权致使造成重大损失的行为，明确了相关的刑法适用条款。这表明，纪检监察机关在查处案件之际，要是发现涉嫌犯罪，会径直依照指南里的依据移送司法机关去处理，从而形成从违纪到违法的完整处置链条。

监督执纪更精准

线索处置不及时

指南特别指出，纪检监察有关机关自身针对媒体所进行的报道、群众所反映的涉及疫情防控方面问题线索处置状况不及时，同样是归属于违纪行为范畴的范畴。如此这般便造就形成了一个封闭的环形回路：实施监督的相关人员也是需要被实施监督的。在2026年2月这个特定的时间节点，某一个县的纪委部门在接到群众所进行的举报之后，却并没有及时地展开核查工作，进而致使问题不断膨胀扩大，最终与之相关的各类人员也都受到了需要承担相应责任的处理。

规范化精准化

此份指南存在后，各级纪检监察机关于处理防疫违纪违法问题之际，不再需各处寻觅法规依据。指南将13种违纪的情形逐个予以罗列，还把11种违法的情形依次进行标明，并且把11种犯罪的情形逐一加以列举，紧接着附上具体的法规条款。这般规范化且精准化的操作形式，极大提升了处置效率，还规避了问责轻重失衡的状况。

看完这一系列内容，你会认为于当下现行的防疫相关政策情形之下，还有哪些在日常开展工作期间存在的“小问题”是理应被归入到问责范畴之中的呢？欢迎来到评论区域留言进而展开讨论，点赞并且分享出去以便让更多的人得以看到防疫纪律所具备的严肃性。